本报讯(通讯员韩磊)近日,冀中能源峰峰集团薛村矿机电区在全体职工开展了“查找不安全行为”活动,活动开展以来使每一名职工都能认真查找自身和身边的不安全行为,用个人“零事故”保全区安全生产。截止目前,该区共查找不安全行为16项,并全部予以整改。

在百日安全活动中,孔庄煤矿团委在安全管理、降本增效等工作上可谓是下足了功夫,接连开展了青工岗位誓师、安全警示教育、知识竞赛等多种形式的活动,让职工的安全意识在潜移默化中得到了提高。眼下临近年底,为了引导职工跑好最后的“百米冲刺”,孔庄煤矿团委又鼓足后劲和“三违”叫起了板。

中山煤业公司“四抓”活动促安全

不让大家想“三违”

进入11月以来,川煤集团达竹中山煤业公司紧紧围绕全年安全目标,在全公司开展了抓思想、抓自身、抓学习、抓小事的“四抓”活动,保证年末安全生产。

步入11月份,基层单位的会议室、副井侯罐室比以往热闹了许多,在这里孔庄煤矿党委总会隔三差五地开展安全警示教育等活动。作为参与活动的单位之一,孔庄煤矿团委在安全警示教育工作上进行了创新,分别把“感情”和“娱乐”融入到安全教育当中,通过开展安全有奖知识竞答、送安全鞋垫等活动,引导大家算好安全帐,不断强化职工想安全、会安全的思想意识,使大家真心诚意地去接受安全教育,做到自觉规范行为。

“四抓”活动自开展以来,该公司积极引导广大职工立足岗位,联系实际,对照先进,查找不足。一是抓思想,利用宣传等方法让职工明白为什么要开展思想大讨论活动和开展思想转变的重要性,充分认识越到年末越要抓安全的重要性;二是抓自身,在活动中鼓励职工要敢于首先向自我“亮剑”,由公司领导带头、各区队、各班组深入查找自身在安全管理上、安全行为、安全思想、隐患整改、“三违”查揭方面存在的问题,提出针对性的改进措施;三是抓学习,充分利用培训资源,采取讲课、考试等多种方式对在岗的所有职工进行思想政治、安全、技能培训;四是抓小事,公司在活动开展期间本着“抱西瓜”也要“拣芝麻”的原则,从提高职工自身安全业务素质抓起,对现场存在的小隐患、小问题及时落实整改,对职工在生产过程中出现的轻微“三违”也及时处理,对不安全的行为要坚决杜绝,鼓励职工干好安全生产中的每一件小事。(何永兴)

此外,矿团委还配合宣传、工会等单位,组织宣讲小分队到各基层单位,对公司建矿以来在12月份发生的典型事故进行了专题宣讲,再次把身边血和泪的教训摆在大家的眼前,时刻警醒大家,自觉规范行为、杜绝“三违”。

不让工友敢“三违”

12月4日夜班,祥和的矿山里,灯光点点。手中晃动的矿灯,划过“百日安全”的大条幅,亦划过条幅下一张张年轻而严肃的脸庞——十几名青岗员整装待发,为“零点行动”拉开了战幕。

“同样的错误为何老是重复发生?”面对青岗员段鹏亮的严厉责备,当班职工羞愧不已,随即放下手中的活进行了整改。当晚,青岗小分队沿途共检查了两个工作面,查处了12条安全隐患,并在升井后对隐患进行了汇总。同时对排查出的“三违”人员进行了通报批评,及时指定青岗员与其结“安全对子”进行帮教,做到一帮一,一带一。

“一把随手摆放的工具、一个没有拧紧的阀门……这些不起眼的小细节都可能成为安全事故的‘肇事者’,检查考核不是目的,唯有职工安全意识到位,剔除安全短板,才能离安全年目标越来越近。”孔庄煤矿团委负责人严肃地说。

不让自己有“三违”

这几天,孔庄煤矿团委陆续收到了不规范行为报告单,上面赫然写着:“三违中有没有你”几个字。据基层团支部介绍,这是矿团委首次开展的“三违中有没有你”查找活动,重点对35周岁以下青年职工是否有“三违”行为进行深入排查。

在活动开展期间,孔庄煤矿团委明确提出了五种查找方式,即“对照誓师承诺查找、青岗检查动态查找、安监部门帮助查找、结合岗位实际查找”,坚持做到每日有查找、有统计,每周有汇总、有汇报。同时针对发生“三违”的青工,根据具体情况,采取召开“三违害了谁、反三违为了谁”反思座谈会等方式进行帮教,不断强化青工安全意识,从而实现“三违”由“事后整治”向“事前预防”转变。

基层团支部书记李可可对活动的开展十分赞同,他说:“作为企业的后备军,强化青工安全意识,规范作业行为对于矿井长久安全发展至关重要,所以从现在开始教育青年职工养成良好的作业习惯,把行为规范化,把安全工作做细做好。”