春节临近,卧龙湖矿钻探抽采事业部认真贯彻落实集团公司和矿党委要求,及时召开了党风廉政专题会,该部全体党员和班队长以上管理人员参加了会议。

今年以来,皖北煤电卧龙湖矿钻探抽采党支部结合单位安全生产现状,不断强化党风廉政工作建设,切实增强党员干部廉洁从政的观念,构筑坚实廉政防火墙。

1月17日下午,任楼矿党委中心组召开集中学习例会,学习贯彻集团公司《关于重申领导干部廉洁自律若干问题的通知》精神。要求矿领导和广大管理干部深入学习研读《八项规定》和“三十条要求”具体内容,结合春节前党风廉政建设要求,加强矿廉政建设和作风建设。下周,该矿党委中心组将再次进行集中学习中央政治局和省委常委会关于改进工作作风的《八项规定》和“三十条要求”精神。

会上,该矿钻探抽采部部长徐晓龙强调,该部要彻底杜绝各种不廉洁行为的发生,争取树立一个勤奋工作、廉洁高效、争做贡献的良好形象。并对班队长以上管理干部进行了再“提示”,要求各队队长以身作则,认真按照矿科区务公开规定要求,做好考勤、工分管理,严禁在春节期间发生请客送礼、赠送礼金、礼品等。彻底杜绝“吃拿卡要”的现象,一经发现,将严肃处理。

该矿钻探抽采党支部要求广大干群要增强廉洁意识,保持廉洁气节。班队长以上管理人员要严格要求自己,始终保持廉洁自律,时时处处做到自重、自省、自警、自励严防管理人员利用职权,谋取不正当利益。日常生活和工作中坚持防微杜渐,做到警钟长鸣,督促广大党员干部要以违纪违法事故案例为诫,坚持以身作则,从小事做起,从点滴做起,要把精力和心思放在工作上,不要用歪心思,不能动歪脑筋,使广大党员干部牢固树立遵纪守法的意识,筑牢“防腐墙”,有力杜绝违规违纪现象发生。

为贯彻落实集团公司七届三次职代会要求干群树立责任、实干、执行、效率、节约、廉洁六个意识,推动干部作风转变,强化节日廉政建设,任楼矿加强廉政教育,提出树立五种意识,规范干部行为,打造勤廉队伍。

随后,该支部书记刘朋超带领大家共同学习了《党员干部廉洁从业手册》、中央“八项规定”精神和省委三十条规定,要求党员干部要认真遵守矿规矿纪,尤其对集团公司和矿有关党风廉政文件要坚定不移地贯彻执行好,尽心尽责干好本职工作,保障节日期间的安全与稳定,确保全部上下度过一个健康文明、平安和谐、廉洁欢乐的节日。

加大宣教,强化意识。该矿领导班子通过党委中心组学习,认真学习贯彻十八大精神,以及上级关于党风廉政建设的要求,带头抓好廉政学习。基层党支部在区会议室开设廉政学习园地,为干部员工增强廉政意识搭建平台。组织管理人员学习《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》、《八项规定》和“三十条要求”,重温《廉洁从业承诺书》。一些党支部还特别强调班队公平、公正评定员工工资、工分,杜绝利用职务之便“吃拿卡要”现象,多种形式加强教育警示。

提出树立“五种”意识,推动作风转变。该矿要求在党员干部中树立实干、执行、效率、勤俭、规则的“五种意识”,希望广大干群把精力用在工作上,心思花在谋事业上,劲头放在执行上。围绕矿井职代会确定的各项目标任务,踏实工作,廉洁自律,抓好执行,抓好成本管理,杜绝浪费,减少投入,节本降耗,促进矿井建设。

加强督查,规范行为。该矿加大督查力度,对干部值班、跟班以及现场管理情况进行监督检查,对全矿干部落实“禁酒令”情况进行专项检查,并对违规的干部进行严肃处理。特别加大午间禁酒、“三条红线”、“十项禁令”执行情况,以及干部跟值班情况的督查,月度督查不少于30次。同时,通过在井下和地面设置廉政意见箱、举报电话,开展职工调查和走访活动,及时发现和纠正管理人员思想和作风中的错误苗头,规范党员干部的作风行为。(秦品阳)